Die LEAG wurde heute von der IHK Cottbus erneut mit dem Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ausgezeichnet. Nach den Verleihungen 2019 und 2021 bescheinigt die Kammer den Ausbildern an den Standorten Jänschwalde und Schwarze Pumpe weiterhin eine hohe Qualität in der Berufsausbildung. Ab 2025 plant die LEAG, die Ausbildung für Bergbau und Kraftwerke am Standort Schwarze Pumpe zu bündeln, mit einem Schwerpunkt auf elektrotechnische Ausbildung und Zukunftstechnologien, so das Energieunternehmen heute.
Die LEAG teilte dazu mit:
Mit dem Siegel für exzellente Ausbildungsqualität ist die LEAG am heutigen Dienstag, 20. August 2024, von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus ausgezeichnet worden. Nach der Erstverleihung des Siegels 2019 und der Erneuerung 2021 hat die IHK Cottbus mit der erneuten Rezertifizierung den Ausbildenden der LEAG an den Standorten Jänschwalde und Schwarze Pumpe eine weiterhin ausgezeichnete Arbeit bescheinigt. Die Auszeichnung wird seit dem Jahr 2016 an Unternehmen vergeben, die sich für eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung einsetzen. Der Personalvorstand der LEAG, Jörg Waniek, nahm die Auszeichnungsurkunde am Cottbuser LEAG-Standort von dem Präsidenten der IHK Cottbus André Fritsche entgegen.
„Wir freuen uns und sind sehr stolz auf diese Auszeichnung“, sagt LEAG-Personalvorstand Jörg Waniek, „Sie ist eine Bestätigung dafür, dass wir mit einem hochqualifizierten und hochmotivierten Ausbildungsteam unser Anliegen konsequent und professionell umsetzen, bei jedem der von uns angebotenen Ausbildungsberufe eine Ausbildung auf höchstem qualitativen Niveau anzubieten. Mit der Bündelung der bisher separaten Ausbildungen für Bergbau und Kraftwerke am Standort Schwarze Pumpe ab 2025 legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf elektrotechnische Ausbildung und die Vermittlung von Fachkenntnissen für die Zukunftsgeschäftsfelder der LEAG, gerade auch für erneuerbare Energien und H2-ready Gaskraftwerke. “
In einem Bewerbungsbogen galt es für die LEAG verschiedene Kriterien zu erfüllen. Dabei gab es die Unterscheidung in Pflicht- und Exzellenz-Kriterien. Pflichtkriterien müssen durch das Unternehmen in jedem Fall erfüllt werden. Exzellenz-Kriterien sind letztlich entscheidend für den Erhalt des Siegels. Bei den Exzellenz-Kriterien erfolgt eine Unterteilung hinsichtlich der Aspekte Berufsorientierung, Organisation der Ausbildung und weiterer Ausbildungsmerkmale. Ausschlaggebend für die Rezertifizierung waren unter anderem die Beteiligung an Ausbildungsmessen, das besondere Engagement für die Gesundheitsförderung zum Beispiel durch das Projekt Juniorsicherheitspartner und unseren Sozialpädagogen speziell für Auszubildende und Dualstudierende und die Möglichkeit des digitalen Lernens durch ein persönliches mobiles Endgerät und eine Lernplattform.
Mit etwa 7000 Mitarbeitenden ist die LEAG einer der größten Ausbilder und Arbeitgeber im IHK-Kammerbezirk Cottbus. Mit Ausbildungsbeginn erhalten bei dem Energieunternehmen 545 junge Menschen der LEAG und anderer Verbundunternehmen eine Ausbildung. Die Jugendlichen können aktuell aus einem Angebot aus Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen wählen.
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Red. / Presseinfo
Bild: LEAG
